Weiterbildung: Mit Wirkung überzeugen - Eine Einführung in das Wirkungsmanagement

Was bedeutet eigentlich Wirkung? Was heißt Wirkungsorientierung? Wie sieht Wirkungsorientierung in der Praxis aus? Und kann man Wirkung überhaupt messbar machen?

Wirkungsorientierung ist in aller Munde. Aber was verbrigt sich dahinter? Welche Rolle spielt Wirkung in meiner Organisation oder meinem Vorhaben? Woher weiß ich, ob ich diese Wirkung erreicht habe? Diese Fragen werden immer häufiger von Fördergeber*innen an soziale Organisationen gestellt und sind auch handlungsleitend für unsere Praxis.

In diesem Einführungskurs erhalten Sie einen Überblick zu den Themenbereichen und Methoden der Wirkungsorientierung. Daneben werden vielfältige Möglichkeiten vorgestellt, wie diese in die eigene Praxis übertragen werden können. Gemeinsam erarbeiten wir die Grundlagen zu Wirkungslogiken und Wirkungsanalyse anhand der Beispiele Ihrer alltäglichen Arbeit.

Ein klares Verständnis der sozialen Wirkung Ihrer Organisation, der Zielgruppen Ihrer Arbeit und der gesetzten Wirkungsziele hat mehrere Vorteile: Die Kommunikation im Team und zu Ihren Unterstützer*innen kann erleichtert werden, die eigene Arbeit kann besser reflektiert werden und damit Innovation ermöglichen sowie Projekte bedarfs- und ressourcenorientiert  konzipieren.

Was wird vermittelt?

Am Ende dieses Einführungskurses haben Sie einen umfassenden Überblick zu Wirkungsorientierung und den damit verknüpften Themenbereichen. Sie können ausgewählte Werkzeuge zur Erstellung von Wirkungslogiken und der Planung von Wirkungsanalysen nutzen und auf die eigene Praxis übertragen.

• Wirkungsziele setzen und eine Wirkungslogik entwickeln
• Grundlagen zu Wirkungsmodellen
• Grundlagen der Wirkungsanalyse
• Übertragung in die Praxis der Sozialen Arbeit

Referent*in:

Lisa Opel ist zertifizierte Coach, erfahrene Projektmanagerin und Beraterin in der Organisationsentwicklung von gemeinnützigen Organisationen.